Wir suchen zum 01.09.2026 zur unbefristeten Einstellung einen
Mitarbeiter (m/w/d) für Wärme- und Stromerzeugungsanlagen
Die Stadtwerke Stendal GmbH
verstehen sich heute nach fast anderthalb Jahrhunderten Firmengeschichte als moderner Energie- und Infrastrukturdienstleister für die Hansestadt Stendal, die gesamte Altmark und darüber hinaus.
verstehen sich heute nach fast anderthalb Jahrhunderten Firmengeschichte als moderner Energie- und Infrastrukturdienstleister für die Hansestadt Stendal, die gesamte Altmark und darüber hinaus.
Ihre Aufgaben
- Selbstständiges Bedienen, Überwachen, Warten und Instandsetzen der Betriebsanlagen im Heizkraftwerks- und Heizwerksbetrieb
- Überwachgen der In- und Außerbetriebnahme der Anlagenteile im Heizkraftwerks- und Heizwerksbereich nach Maßgabe der Betriebsvorschriften
- Regelmäßige Kontrolle der technischen Parameter der Motoren und Kesselanlagen, der Qualitätsparameter der Wärme- und Stromerzeugung sowie des ordnungsgemäßen Zustandes der Sicherheitseinrichtungen in allen Anlagen
- Selbstständiges Führen von Nachweisen, Erfassen von Betriebsdaten und Verarbeitung in Statistiken
- Technische Betreuung bei Störungsbeseitigung, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen, dabei auch Einweisung und Betreuung von Fremdfirmen
- Arbeiten im Bestell- und Rechnungssystem des SAP
- Abstimmung der Fahrweise der Erzeugungsanlagen mit dem Bereich Energieeinkauf
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Ihr Profil
- Abschluss in einem einschlägigen Ausbildungsberuf der Fachrichtungen Motorenbau, Elektrotechnik, MSR- Technik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sind von Vorteil
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz
- Führerscheinklasse B (idealerweise BE)
Unser Angebot
- Ein in Vollzeit unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter und durch Tarife abgesicherter Vergütung
- Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- Erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung, Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) nach derzeit gültigem Tarifvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Kostenzuschuss für die Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern